學(xué)院績效管理與服務(wù)系統(tǒng)
金智教育學(xué)院績效管理與服務(wù)系統(tǒng)基于一數(shù)一源原則,通過集成、導(dǎo)入、填報等多渠道采集學(xué)院教職工不同維度數(shù)據(jù),形成精細化學(xué)院數(shù)據(jù)庫,解決學(xué)院多次填表、反復(fù)搜集信息等造成的人力資源浪費問題;輔助智能化的績效考評體系,實現(xiàn)績效管理公開透明化,更好地體現(xiàn)了學(xué)校、院系、教職工個人三者“責(zé)、權(quán)、利”的有機統(tǒng)一,明確校院兩級分工,突出了院系作為高校辦學(xué)主體的地位,有利于落實院系的辦學(xué)自主權(quán),激發(fā)院(系)辦學(xué)積極性;尊重崗位、學(xué)科、工作內(nèi)容的客觀差異,精細化構(gòu)建崗位分類體系和職稱評價體系,拓寬各類人員成長路徑,為優(yōu)秀青年人才脫穎而出打造多元化晉升發(fā)展通道。